Arrangementsbeskrivelse

Parterne bag Sammen om virksomhedsrettet integration (SOVI*) inviterer virksomheder, jobcentre, A-kasser og andre interessenter til inspirationsseminar om virksomhedstilpassede rekrutteringsforløb for flygtninge og indvandrere og hvordan virksomheder kan bruge integration af nydanskere og tosprogede borgere som led i deres CSR- og rekrutteringsstrategi.

På mødet kan du blandt andet høre udlændinge- og integrationsminister Mattias Tesfaye fortælle om regeringens ambitioner med at få gruppen af ledige flygtninge og indvandrere i job samt høre repræsentanter fra hhv. De Forenede Dampvaskerier, Salling Group og BC Hospitality Group fortælle hvorfor og hvordan de hver især arbejder systematisk med opkvalificering og rekruttering af nye medarbejdere fra denne målgruppe.

Foreløbige program

• 08:30: Morgenmad og indskrivning

• 09.00: Når arbejdsmarkedets parter tager ansvar – velkomst! v/ Per Olsen, formand LO Hovedstaden

• 09.15: Flygtninge- og indvandrere som svar på aktuelle rekrutteringsudfordringer v/ Mattias Tesfaye, udlændinge- og integrationsminister (S)

• 09.30: Erfaringer (overblik) med virksomhedstilpassede indsatser v/Torben Møller-Hansen, direktør, Foreningen Nydansker

• 09:45: Integration af nydanskere som CSR- og rekrutteringsstrategi

• 10.15: Pause

• 10:30: Præsentation af rekrutterings- og træningsmodel udviklet i samarbejde mellem BC-Hospitality Group og SoVi

BCHG’s rekrutteringsbehov og overvejelser
v/ Mireille Jacobsen, Group Responsible Hospitality Manager
Spørgsmål til - og dialog med partnerne i rekrutteringssamarbejdet

• 11.00: Sandwich og Networking

Spørgsmål

Har du spørgsmål til arrangementet eller er du interesseret i at høre mere om SOVI kan du kontakte projektsekretariatet på sovi@lohovedstaden.dk

Vi håber at se dig d. 21. oktober 2019!

På vegne af parterne bag SOVI

SOVI er en regional udmøntning af Trepartsaftalen om virksomhedsrettet integration og bag samarbejdet står bl.a. LO Hovedstaden, Dansk Håndværk, Dansk Byggeri, HORESTA og de kommuner i Hovedstadsområdet, der har modtaget flygtninge i de senere år. I samarbejdet indgår endvidere erhvervsskolerne og sprogcentrene i regionen. Projektet er støttet af Region Hovedstaden.

Trepartssamarbejdet skal sikre kvalificeret arbejdskraft til de brancher der mangler arbejdskraft, gennem praktik, løntilskud og IGU-forløb for at skabe job- og uddannelsesmuligheder blandt flygtninge, indvandrere og familiesammenførte. Forløbene i virksomhederne skal også styrke målgruppens sprogkundskaber og branchespecifikke kompetencer.

Støttet af: